Psicología y psiquiatría. Antropología y sociología
Promoción de Medidas Preventivas frente al Acoso Moral en el Trabajo
Autor:
Artículo sugerido por:

Estudio realizado en Servicios Sociales de una Administración Pública. Analiza características organizacionales y los riesgos psicosociales en diferentes Servicios, exponiendo recomendaciones de buen funcionamiento ante situaciones de Acoso laboral. [ ver la página ]
22.02.2009

La Violencia física externa en el trabajo
Autor:
Artículo sugerido por:

La Violencia física externa en el trabajo.
Manuel Velázquez Fernández, Inspector de Trabajo y Seguridad Social de Vizcaya [ ver la página ]
22.02.2009

QUE ES EL ACOSO PSICOLOGICO EN EL TRABAJO
Autor : Iñaki Piñuel
Artículo sugerido por: Cicerón

MOBBING ACOSO PSICOLOGICO EN EL TRABAJO CONFERENCIA DEL PROFESOR IÑAKI PIÑUEL PRIMERA PARTE 1 EL 13 DE DICIEMBRE DE 2008


06.01.2009

Algunos puntos clave sobre el “bullying” o acoso escolar
Autor: Miriam Ruíz
Artículo sugerido por: www.el-refugioesjo.net/foro

* El acoso escolar existe en todos los colegios e institutos. Aquellas instituciones que afirman ardientemente que en el suyo no ocurre son quizás las más peligrosas, ya que no ven -o no quieren ver-, y en caso de problemas anteponen como prioridad que no se sepa públicamente el asunto antes que solucionar realmente la situación.

13.12.2008

Informe Randstad Calidad de Trabajo en la Europa de los Quince. El Acoso Moral
Autor:
Artículo sugerido por: www.el-refugioesjo.net

Desde La Comisión Europea y más concretamente desde el Consejo Europeo extraordinario celebrado en Luxemburgo en 1997 se ha venido insistiendo en la necesidad de crear entornos de trabajo de calidad para competir en la sociedad del conocimiento. El primer Informe Randstad sobre “Calidad del Trabajo en la Europa de los Quince”1 analizó el marco conceptual propuesto desde la Comisión para evaluar la Calidad del Trabajo aplicándolo a los estados miembros con especial referencia a la situación en España.

Este segundo Informe se centra en el análisis de un fenómeno de relevancia creciente a la hora de evaluar los entornos de trabajo saludables y de calidad, el del acoso moral en el lugar de trabajo o mobbing. [ ver la página ]
07.12.2008

´Burnout´: cuando el ´curro´ quema
Autor: http://www.laopiniondemalaga.es
Artículo sugerido por: http://www.el-refugioesjo.net

El síndrome ´burnout´ afecta ya al 53% de los trabajadores por la carga laboral y la inestabilidad en el empleo. Casi un tercio sufre estrés, que puede desencadenar trastornos mentales graves
29.11.2008

Robert Hare afirma que hay casi medio millón de psicópatas en España
Autor: http://acosopsicologico.blogspot.com
Artículo sugerido por: http://www.el-refugioesjo.net

El profesor Robert Hare estimó en el 1% de la población la incidencia de la psicopatía. El 99 % de los psicópatas no suelen ser identificados jamás e incluso pasan por buenos trabajadores y directivos.
29.11.2008

Qué tipos de trabajadores suelen resultar víctimas del psicópata organizacional
Autor: Prof. Iñaki Piñuel
Artículo sugerido por:

El comportamiento del psicópata muestra un claro patrón recurrente. Es explicable que sus actuaciones se encuentren internamente con algunos tipos de personas que, por sus actitudes, ética o profesionalidad van a resultar especialmente amenazantes para el psicópata y por lo tanto van a pasar pronto a encabezar la lista de las personas a eliminar profesionalmente de la circulación. Se van a transformar técnicamente en targets u objetivos.

13.10.2008

El pasivo agresivo: la sumisión armada
Autor: Hugo Marietán
Artículo sugerido por: www.lasbarricadas.net

Si tuviera que dar una definición operativa y ‘de entre casa’ diría que los pasivos agresivos son aquellos que ven la ‘P’ de problema y huyen. Son casi las antípodas del paranoide: no confrontan, no asumen responsabilidades, no gustan de las sorpresas ni del riesgo. Son negociadores. Quieren quedar bien con Dios y con el Diablo. Hábiles diplomáticos. Por lo general de buen trato, a veces obsecuentes. Todas las artes para eludir un problema son practicadas: la demora, el cajoneo, la manipulación blanda para que otro lo haga, la mentira, la justificación (a veces pueril), las llegadas tarde, las promesas incumplidas… [ ver la página ]
30.09.2008

La violencia desde la teoría mimética
Autor : Iñaki Piñuel
Artículo sugerido por:

- Las respuestas "del millón" a la violencia desde la teoría mimética

- La rivalidad mimética como origen de toda violencia

- Las guerras de "nunca empezar". Por qué siempre es el otro quien empezó la violencia
30.09.2008


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