La sección sindical de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento de Alicante criticó ayer, a través de un comunicado, la propuesta realizada por el Consistorio respecto al protocolo a seguir en una situación de acoso laboral o mobbing. El pasado día 22 tuvo lugar una reunión del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento, «nueve meses después de la última reunión», según denuncia CC OO.

Uno de los asuntos tratados fue el mencionado protocolo de acoso, tras la anulación del anterior. La postura municipal, según explica el sindicato, es «incumplir la normativa de prevención de riesgos laborales, que obliga al empresario a poner todas las medidas de prevención para evitar estas situaciones (tanto organizativas, de formación y concienciación, etcétera)».

Al parecer, la propuesta municipal ahora es que «la imputación del supuesto delito se hará por escrito», y que «se trasladará a Fiscalía para que determine la existencia de la conducta punible denunciada». Además, hasta que se emita sentencia, se trasladará al trabajador a un puesto distinto, finalizando dicho cambio cuando se concluya el proceso judicial.

La iniciativa fue rechazada por CCOO y SPPLB-CV, con la abstención del SEP-CV y de CSI-CSIF, así como de tres técnicos municipales. Comisiones Obreras fue muy crítico con el anterior protocolo, pero no comparte la nueva propuesta al entender que «supone mirar hacia otro lado».

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