CÓRDOBA. Cajasur ha suscrito un protocolo en el que se compromete con sus empleados a prevenir cualquier acción o situación de acoso moral en el trabajo a través de una serie de medidas de prevención y protección.

El protocolo se ha concretado a través de un acuerdo con las secciones sindicales representadas en el Comité Intercentros (Aspromonte, Comisiones Obreras y UGT) y permitirá la definición de las distintas situaciones de acoso, así como el establecimiento de un procedimiento de actuación para solucionar posibles reclamaciones con garantías legales y laborales en un marco de confidencialidad y sigilo profesional.

El acuerdo prevé acciones formativas y la creación de la Comisión de Prevención de Acoso que será la encargada de canalizar las denuncias, realizar las oportunas investigaciones, proponer medidas disciplinarias y supervisar el cumplimiento de las sanciones impuestas.

La persona responsable en Igualdad y Conciliación asumirá las labores de asistencia e investigación que fueren necesarias y actuarán como órganos asesores la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales y la Mutua de Accidentes de Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

www.el-refugio.net/mobbing

arriba