MADRID.- El Juzgado número 19 de lo Social de Madrid ha condenado a una empresa a readmitir a Esther L.M., una trabajadora que había sido despedida y sufría trato vejatorio por parte de su superior José Julio L.L., quien la insultaba y luego aseguraba que "las chicas de hoy en día no aguantan nada".
Asimismo ha condenado a la empresa a pagar a la trabajadora cerca de 22.000 euros por los perjuicios económicos y los daños morales causados.
Según ha informado el sindicato UGT de Madrid en un comunicado, cuando la dirección de la empresa tuvo conocimiento de los hechos que le notificó la trabajadora, no sólo no intervino sino que la despidió.
Por este motivo, el Juzgado de Social considera nulo el despido de Esther L.M. por "vulneración de los derechos fundamentales a la tutela judicial efectiva, al respeto a la dignidad, la libertad personal, la integridad física y moral, la intimidad, el honor y la salud laboral, condenando a la empresa a readmitir a la trabajadora en iguales condiciones y al abono de los salarios desde el despido hasta la readmisión".
Entre los ejemplos de trato vejatorio reflejados en la sentencia destacan algunos como "todo lo malo que te pasa es por no creer en Dios", "estoy harto de escuchar tu voz" o "hasta donde le llegan los cuernos a tu novio".
Cuando la trabajadora le requería para que no se inmiscuyese en su vida privada, su superior le contestaba: "la próxima vez que me hables así te irás a la puta calle porque yo hago así y tengo cincuenta personas como tú, (...) niñata maleducada, consentida", entre otros insultos.
En este sentido el Juzgado de lo Social considera que la trabajadora "viene sufriendo por parte de su superior constantes y reiteradas amenazas, insultos e intromisiones en su vida personal" que vulneran los derechos fundamentales, por lo que declara nulo el despido y condena a la empresa a indemnizar a la trabajadora con 21.780 euros.
LA JUSTICIA ORDENÓ SU READMISIÓN
La mujer vejada por su jefe 'espera no tener que volver a la empresa nunca más'
* Tanto ella como sus compañeros recibían amenazas de su superior
MADRID.- Esther L.M, la trabajadora despedida por su empresa y que sufría trato vejatorio por parte de su superior, espera "no tener que volver a la empresa nunca más" pese a que el Juzgado número 19 de lo Social de Madrid ha condenado a la compañía a readmitir a la empleada.
El fallo del Juzgado número 19 de lo Social de Madrid, dado a conocer el jueves por UGT-Madrid, también contempla una indemnización de 22.000 euros a la trabajadora por los perjuicios económicos y daños morales causados.
Esther L.M asegura que está satisfecha con la sentencia porque se ha demostrado que no es "una mentirosa" y que no se ha "inventado nada", aunque no se imagina "tener que volver a la empresa y volver a pasar por lo mismo".
La empleada tuvo que sufrir diariamente gritos, insultos e intromisiones en su vida personal, reflejadas en frases como "Si tu padre está enfermo es porque no crees en Dios", "Las chicas de hoy no aguantan nada" o "No sabemos porqué te has ido a vivir con tu novio si no estás casada, a ver si él te mete en cintura porque te hace falta una hostia a tiempo".
Aunque la víctima ya había trabajado en la empresa "dedicada al sector servicios" desde 1997 hasta el 2000 y se había reincorporado nuevamente en 2004, los problemas "graves" no comenzaron hasta 2005, después de una mudanza en la oficina que situó la mesa de trabajo de Esther muy cerca del despacho de su jefe.
En agosto del 2006 empezó a sufrir crisis de ansiedad, aunque al principio "pensó que era estrés", por lo que no pidió la baja hasta 2007 tras ser atendida por psicólogos y psiquiatras. "Me di cuenta de que todo lo que me pasaba se debía a lo que había tenido que aguantar en el trabajo", explica Esther.
Tanto Esther como sus compañeros, que también habían recibido amenazas "aunque no tan fuertes", decidieron presentar un escrito al entonces director general de la empresa para quejarse sobre el trato vejatorio que padecían. "No sirvió de nada, sino que agravó más la situación", relata la víctima.
Sin embargo, Esther presentó un nuevo escrito al director general de la compañía para quejarse de su situación, pero la empresa no sólo no intervino, sino que la despidieron.
El Juzgado de lo Social considera nulo el despido por "vulneración de los derechos fundamentales a la tutela judicial efectiva, al respeto a la dignidad, la libertad personal, la integridad física y moral, la intimidad, el honor y la salud laboral, condenando a la empresa a readmitir a la trabajadora en iguales condiciones y al abono de los salarios desde el despido hasta la readmisión".
