Portada
Buscador
Hemeroteca
Campañas
Actos y jornadas
Estudios jurídicos
Legislación y jurisprudencia
Psicología y psiquiatría. Antropología y sociología
Opinión
Noticias del mundo
Otras webs
Bibliografía
Cine, literatura, poesía, teatro y TV
Asociaciones
Last news in english
Tertulias-café

Mobbing  OPINION
Boletín de noticias sobre acoso psicológico
mobbing.nu | foros | el refugio | el pequeño david | las barricadas | asacamt
óptica social | modoso |
alto al mobbing! | clam | acam | agacamt | sos-mobbing | asascapt

cvv-psi | alto ya | prevención y mitigación | univ.sevilla
| anacasit | anamib
escríbanos |
aporte información

 

Setenta empleadas denuncian por acoso al director de un hotel
FRANCISCO BARRASA
16.05.2008 enviar artículo imprimir página

La Fiscalía estudia pruebas de la presunta vejación sexual masiva

FRANCISCO BARRASA

La Fiscalía de Balears estudia la formulación como denuncia penal -artículos referidos a lesiones, trato degradante y violación de los derechos de los trabajadores- el litigio inscrito en un Juzgado de lo Social de Palma contra los autores de acoso laboral a 70 empleados de un hotel, todas ellas mujeres, «por la existencia de un móvil sexista evidente, creador de una situación tan insoportable que sobre una plantilla de 160 personas se produjeron en el año 2007 hasta 68 bajas voluntarias».

Las dos únicas supervivientes en plantilla de esa situación fueron las denunciantes el mes pasado ante los tribunales sociales como presuntas víctimas de «conductas contrarias a la dignidad de la trabajadora y su condición de mujer», y su escrito está apoyado por numerosos testimonios de las que fueron sus compañeras hasta que el año pasado abandonaron el centro de trabajo, el hotel Royal Golfresort, de Camp de Mar (Andratx).

En ellos pueden leerse expresiones dirigidas al personal femenino por el director del citado hotel, Angelo Mezzadona, tales como: «lo único que hacen tantas jefas es estorbar»; «tú tienes el problema de ser mujer, así es la vida»; o «mujer, tú no estás aquí para hacer preguntas, solo yo tengo derecho a hacértelas».

En los fundamentos de Derecho jurídico materiales de la demanda de las trabajadoras que afirman haber sufrido acoso moral y sexual se citan, entre otras normas en vigor, la Ley de Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres, la cual establece persecución y castigo para todo comportamiento «realizado en función del sexo de una persona para atentar contra su dignidad y crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo», y ratifica que «en todo caso siempre son discriminatorios el acoso sexual y el acoso por razón de sexo».

Al juicio de inminente señalamiento en el Juzgado de lo Social 3 de Palma se ha llegado tras fracasar los pertinentes mecanismos de mediación previa de los conflictos.

Ni el director del hotel, claramente identificado en las demandas ante la Fiscalía y el tribunal ordinario, ni la propiedad del establecimiento en su condición de responsable susbsidiaria, han ofrecido hasta el momento explicación alguna de tal conducta, y de persistir su incomparecencia hasta el juicio serán «tenidos por confesos».

www.el-refugio.net/mobbing


arriba




i


Campañas
Petición de indulto y prisión domiciliaria por enfermedad
Por una escuela sin acoso ni violencia
CiberCampaña: ¿65 horas? Ni de coña

Noticias
El acoso laboral en Baleares se ha incrementado en los últimos meses
Condenan a la Diputación a indemnizar a una empleada por sufrir acoso laboral
Condenan a un año de cárcel a un coronel por abuso de autoridad

Actos y jornadas
Concentración de educadoras para denunciar el acoso de la dirección
Los accidentes laborales, una lacra inadmisible
Barcelona se mueve. Sábado 5 a las 18:00

Estudios jurídicos
Protección frente a los riesgos psicosociales en el trabajo.
Un despido improcedente precedido por presiones al trabajador es nulo
El despido durante una incapacidad por enfermedad

Legislación y jurisprudencia
El despido durante una incapacidad por enfermedad
Los insultos de la gerente de la empresa a una trabajadora no son acoso laboral
Primera condena en la Administración española

Psicología y psiquiatría. Antropología y sociología
Promoción de Medidas Preventivas frente al Acoso Moral en el Trabajo
La Violencia física externa en el trabajo
QUE ES EL ACOSO PSICOLOGICO EN EL TRABAJO

Opinión
Jordi Garrido:«Las víctimas del maltrato laboral y del doméstico tienen reacciones similares»
Chelo Martín: "El 'mobbing' me dejó sin fuerzas para enfrentarme a otro trabajo"
La banalización del Acoso Escolar en España

Noticias del mundo
Mobbing: validan el despido de un gerente por maltrato laboral
“Las leyes de Higiene y Seguridad en el Trabajo y la de Riesgos de Trabajo, simplemente no se cumplen”
ACOSO LABORAL CONSULADO ARGENTINO en VIGO

Otras webs
¿Abusos del jefe? Ya tienes donde contarlo
El servicio 'Kolegainfo' orientará a niños y adolescentes sobre sus inquietudes
Blog de Iñaki Piñuel

Bibliografía
Estudios de D. Ángel Jurado Segovia
Acoso moral en el trabajo. Análisis jurídico.
Beltrán recoge en un libro las lágrimas que deja el bullying

Cine, literatura, poesía, teatro y TV
Acoso escolar
¿Quién se ha llevado mi queso?
El cine más joven de las Islas se compromete contra la xenofobia

Asociaciones
Daño cerebral por mobbing II
Espejo Público. Daño cerebral por mobbing - I
Afectados política laboral Ayuntamiento de Barcelona

Last news in english
More victims of bullying
School hit by bully boycott row
Teacher accused of bully incident: Administration says it will review third charge

Tertulias-café
No hay artículos disponibles.

actualizado el : 12.04.2009 - 10:51:51 
© Copyright 2003 por Mobbing.nu

Ayuda a
Mobbing Opinion