CCOO denunció a ‘El Faro’ tres presuntos casos de acoso sexual en el Lidl y, aunque no lo puede demostrar con pruebas, afirmó que “es algo bastante extendido” en este supermercado, indicó Juan Luis Aróstegui.

De esta manera, el líder sindical aseguró que su central continuará investigando “por todos los medios hasta llegar a las últimas consecuencias”.

En declaraciones a este medio, Aróstegui añadió que “hacer depender el puesto de trabajo de algunas mujeres de este tipo de situaciones es una práctica imperdonable”, y lamentó que no cuenta con todo el apoyo que se necesita para impedirlo.

“Tenemos la certeza moral de que ésto es cierto y somos conscientes de lo que está ocurriendo porque no se han renovado contratos por cuestiones de esta índole. Por este motivo vamos a hacer todo el esfuerzo que podamos para acabar de una vez por todas con estas situaciones tan complicadas”, sentenció Aróstegui.

Según indicó el sindicato, los casos que conoce se tratan de “mujeres que ya han dejado el empleo, porque antes tenían miedo a perder el trabajo por formular estas denuncias”.

Estos tres casos que conoce el sindicato no son los únicos que -asegura- existen. Uno de ellos pasó por los tribunales, aunque la denunciante perdió al no poder aportar pruebas.

“Las demostraciones son muy complicadas en este tipo de casos, por eso estamos recabando información que deja bastante claro que esto es una práctica bastante habitual en el Lidl y vamos a poner toda la carne en el asador para evitarla”, añadió.

El gerente de ventas del Lidl, Víctor Nieto, desmintió las declaraciones del sindicato y aseguró tener conocimiento de un solo caso, que considera “mentira porque la denunciante acudió los tribunales por venganza. No fue una denuncia penal, sino que protestó por el despido”. El responsable del supermercado indicó que la mujer “había dicho también que estaba embarazada, siendo mentira”.

De esta manera, negó este tipo de acoso y aseguró que “el personal de gestión y dirección de la tienda es de total confianza”.

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